为进一步提升劳动者职业素质和技能水平，促进劳动者高质量就业，现面向社会持续公开征集线上课程资源，用于通过成都职业培训网络学院向社会免费开放学习。相关事宜公告如下。
一、征集对象
有意愿提供职业技能评价优质线上课程资源的各类院校、社会培训机构、企事业单位、社会组织。
二、征集方式
采取面向社会公开有偿征集的方式征集课程使用权。
三、征集内容
（一）技工院校、中高职院校青少年学生心理健康教育、心理健康问题纾解、教师心理干预方法等课件。
（二）高校毕业生职业选择、大学生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的准备、面试技巧、权益与法律保障、自主创业、职场适应与职业发展等培训课程。
（三）符合全民数字素养与技能提升培训需求，符合数字生活、数字工作类、数字学习类等数字素养与技能提升服务场景的课件资源。 （四）围绕退役士兵专业社会适应（课程内容大纲目录应参照退役军人事务部就业创业司、退役军人事务部退役军人培训中心编的《自主就业退役士兵适应性读本》）、自主就业创业相关课件资源。
（五）符合职业技能等级证书、专项职业能力证书技能评价标准的课程资源，能同步提供练习题库的优先采用。
（六）生活垃圾减量分类相关课件资源。
（七）其他成都职业培训网络学院尚未覆盖的职业（工种）优质课程。
四、征集要求
（一）课程内容要求。课程要具有适用性，具备行业岗位实用性或技术前瞻性。课程无违法、违规和敏感内容，政治方向正确，并应承诺没有抄袭、盗用等侵犯第三方权利情况。如因此引起任何相关法律纠纷，其法律责任由应征单位完全承担，并作出书面承诺。
（二）课程技术要求。
1.课件内容应符合最新版《国家职业技能标准》，课件申报时应注明参照标准年份、标准名称，没有标准可参照的，应按照当前最新培训需求进行开发。
2.单门课程视频总时长原则上不低于8个课时（每45分钟折算为1课时）或课程总时长不低于360分钟（课程个数不限），课时或时长不满足要求的费用按比例据实折算。
3.微课时长应控制在8分钟以内。
4.片源比例为16:9，精度不低于1080P，每分钟不低于24帧，视频编码必须采用MP4（H264或H265）格式，平均每分钟视频所占空间原则上不低于35M。
5.视频需配有字幕，字幕应与声音画面同步。
6.提供电子版课程封面图（图片比例为16:9）一张、课程简介。
7.教学设计和课件规范专家评审综合得分在60分以上。
8.符合以下条件的，评审加分并优先采用：课程内容符合国家职业技能评价标准和专项职业能力考核标准的；同步提供不少于100道练习题的；提供PPT作为辅助学习资源的优先采用。
五、征集程序
（一）课程申报。
1.时间。征集报名时间：2023年9月18日—10月31日，之后长期征集。
2.所需资料。必须项：应征单位营业执照或者组织机构代码证复印件，课程拷贝文件，制作课程依据的教学大纲、教材或知识点、教学计划，课件时长表。加分项：讲授人资质证明材料、对应的评价标准、评价练习题等资料。 （二）技术审核。由成都职业培训网络学院平台运营方技术人员对课程拷贝是否符合网络学院上线技术要求进行审核。通过技术审核的，方纳入内容评审。
（三）内容评审。成都市职业能力建设指导中心邀请行业专家、院校相关专业教师、资深从业人员，组成第三方独立评审小组开展独立评分。
（四）结果公示。评审结果通过市人社局官网、成都职业培训网络学院首页公示，公示期不少于5个工作日。
（五）课件采购。公示无异议的，签订有偿使用合同。同一专业（工种）或类别有多个课程且内容相近的，采购得分最高的课件。本批次暂未被采用的课程资源，经课程提供方同意，纳入下一批课程征集资源库。
六、支持政策
（一）课程补助标准。课程补贴标准采用100分制，根据评审总分计算：技能类课程500元/分，每门课程最高计价5万元；通用类课程300元/分，每门课最高计价3万元；微课20元/分，每个课件最高计价2000元。
七、其他
课程一经采用，成都市人力资源和社会保障局、成都职业能力建设指导中心即具有终身使用权，对外提供必要的宣传、展播和内容修改权。课程将用于成都职业培训网络学院面向社会提供公益性职业技能提升服务。
八、课程提交方式
纸质申请材料请报送至成都市职业能力建设指导中心许老师，电子版材料用移动硬盘或U盘同步提交，联系方式如下：
地址:四川省成都市金牛区二环路北一段四号就业社保大厦5楼523室
联系人:许老师
联系电话:028-87706469
邮箱：13882255385@163.com
