有些在职场上混久的“老司机”，也会面临着不知道怎么让自己加薪的尴尬窘境。那么，怎样让老板心甘情愿给我们加薪呢?
1. “真诚"给老板“拍马屁”.
在工作上，有时候可以适当给老板拍拍马屁，赞赏老板，这样可以给自己增加一些印象分，让老板记住你。但是注意，夸赞不能太浮夸，要真诚，和现实对比更加能够凸显出真实性。
2. 克服拖延症，提高工作热情
年底了，要逐渐改掉自己在职场中做事拖拉的毛病。要把所有的热情都投入到工作中，让领导看到自己的工作表现。治愈拖延症，可以给自己做个工作计划，把每天要完成的事情列出来，然后及时完成。把困难的事情先完成，其余就比较容易解决。
3. 自信大胆表现自己。
在做自己的报告演讲时，有些人会十分紧张且不自信，担心自己出错，但其实别人都没有在意你，更多的是在意自己。所以不用想太多，只需要做好自己的就可以了!大胆自信地展现自己，才能给领导留下好印象。
4. 提加薪时用锚定效应抬高薪资。
所谓锚定效应，就是人类在进行决策时，倾向于利用最早取得的片断资讯，以快速做出决定，在接下来的决定中，再用第一个决定为基准点，逐步修正。也就是说，如果你想跟老板提加薪，可以把期望薪资说高一点，让老板有个降价的空间，这样就能达到自己想要的薪资，也不会落空。
6. 好好表现自己，做出一点成就
在年底，要赶紧做出一点成就，让老板看到你的表现，例如业绩的提高，做出一个和以前不一样的项目等，这样提加薪的时候就比较有说服力和底气，老板自然就会给你加薪的机会了!
好好工作，好好表现，再记住以上六点小窍门，才能让老板心甘情愿给我们涨工资！
有些在职场上混久的“老司机”，也会面临着不知道怎么让自己加薪的尴尬窘境。那么，怎样让老板心甘情愿给我们加薪呢?
1. “真诚"给老板“拍马屁”.
在工作上，有时候可以适当给老板拍拍马屁，赞赏老板，这样可以给自己增加一些印象分，让老板记住你。但是注意，夸赞不能太浮夸，要真诚，和现实对比更加能够凸显出真实性。
2. 克服拖延症，提高工作热情
年底了，要逐渐改掉自己在职场中做事拖拉的毛病。要把所有的热情都投入到工作中，让领导看到自己的工作表现。治愈拖延症，可以给自己做个工作计划，把每天要完成的事情列出来，然后及时完成。把困难的事情先完成，其余就比较容易解决。
3. 自信大胆表现自己。
在做自己的报告演讲时，有些人会十分紧张且不自信，担心自己出错，但其实别人都没有在意你，更多的是在意自己。所以不用想太多，只需要做好自己的就可以了!大胆自信地展现自己，才能给领导留下好印象。
4. 提加薪时用锚定效应抬高薪资。
所谓锚定效应，就是人类在进行决策时，倾向于利用最早取得的片断资讯，以快速做出决定，在接下来的决定中，再用第一个决定为基准点，逐步修正。也就是说，如果你想跟老板提加薪，可以把期望薪资说高一点，让老板有个降价的空间，这样就能达到自己想要的薪资，也不会落空。
6. 好好表现自己，做出一点成就
在年底，要赶紧做出一点成就，让老板看到你的表现，例如业绩的提高，做出一个和以前不一样的项目等，这样提加薪的时候就比较有说服力和底气，老板自然就会给你加薪的机会了!
好好工作，好好表现，再记住以上六点小窍门，才能让老板心甘情愿给我们涨工资！
