最近这两天，朋友圈各种被雄县买房、雄县相亲和雄县不断翻倍上涨的房价刷屏了，还有就是被《人民的名义》这部剧刷了屏。不过，追剧除了打发时间，更重要的是要有一些收获。
01 居庙堂不如接地气 最忌讳领导脚不沾地
作为反腐题材的电视剧，《人民的名义》虽然脱离不了主旋律，但区别于以往三观奇正的节目，与时代联系紧密，故事也与时俱进。
比如开篇的第一个案子赵德汉。
在陈旧简陋的家中吃炸酱面，每个月给乡下老母亲汇300元的生活费；然而在另一处隐秘的豪宅却藏着总数超过2.3亿元的现金，被查处的时候，顺便还火了数钱的姿势：
奉劝各位HR，一定要想办法接到地气，否则真的很困难，更别提发挥HR的战略伙伴作用了。而这也是为什么有的公司制定的政策，出于好意，却引来抱怨；有的公司制定的政策，本是无奈，却无人抗议。关键就在于，你能不能做到接地气，了解普通员工真正需要什么。也只有做到接地气，才能避免好心办坏事；才能做到令行禁止、效率倍增。
而最忌讳的，就是公司领导脚不沾地。
02 一心只有GDP 埋头干活不如有个小目标
随着这部剧的播出，最红的还不是主演陆毅，而是吴刚饰演的李达康书记。剧情发展至今，达康书记是怎样的一个人：两耳不闻窗外事，一心只为GDP。
热心网友为此绘制了关系图，达康书记一心一意惦记着GDP……完全不care任何人。
有个小目标的人，是最有执行力的。他会为了目标不断改进自己和付诸努力。剧中的达康书记就是这样。
反观如今很多职场人，只知道埋头拉车，却忘记偶尔要抬头看看远方。作为一颗螺丝钉虽然岁月静好，但也失去生活的激情和斗志。原本可以撑大梁，最后却一直碌碌无为。
永远要给自己一个清晰的目标，并朝着这个目标一步步靠近。比如三年内做到HRM，8年做到HRD。如若不然，日复一日打电话、跑社保，难免会心生厌倦，跳槽、转行不断，最后还是不知道自己适合做什么、应当做什么。
其实身在职场，也没有什么适合和不适合。领导给你安排任务，也从来不问你适不适合去完成，而是必须完成。自己给自己定个目标，就当做是领导给自己的任务一样去努力完成，终有一天，你会给自己的人生交上一份满意的答卷。
03 情商高没什么了不起 知世故而不世故才重要
在这部剧里，退休老干部陈岩石和官场老油条祁同伟是个性完全相反的两个人。
陈岩石这个人，人如其名，在有些人眼里，就是个“顽石”。他不会变通，有自己的原则：损害老百姓的事儿坚决不做。身在官场，他从不拍马屁，不会为前途做违心的事儿，还把自己的房子捐了出去。
这样的人，在官场不被穿小鞋都要谢天谢地了，更别说升官加薪了。在一般人眼里，陈岩石这样的人，就是一个典型的情商低、不懂“做事”的人。
而祁同伟在这方面，就高明的多了。无论做任何事情，他首先想到的就是，自己这样做有没有人不高兴，有没有讨好到我想讨好的人。
但情商这么高有用吗？
在职场，HR是公认的情商高的那一拨人。我们也习惯听到别人夸我们情商高。
但这句情商高，看你怎么听。有的人是发自内心的佩服你的为人处世，而有的人可能觉得你圆滑世故，却又拿你没办法。
许多人所谓的情商高，不过是被习俗磨去了棱角，被利益熏晕了头脑，变得世故而实际了。但那不是情商高，而是精神的早衰和个性的消亡。真正的情商高，应当是独特个性的形成，真实自我的发现，精神上的结果和丰收。
